Marković & Saradnici je dinamična advokatska kancelarija koja je stekla renome vodećih stručnjaka iz oblasti privrednog prava.
Mi uspešno iznalazimo rešenja za složene probleme iz oblasti kako materijalnog, tako i procesnog prava, često u saradnji sa državnim institucijama i domaćim i stranim privrednim subjektima. Konstantno stremeći da pronađemo nova rešenja za aktuelne probleme, ostajemo u samom vrhu pravnih događanja.
Kancelarija se koncentriše na pojedinačne potrebe i zahteve svakog klijenta, kako bi sa velikim znanjem i iskustvom na svim pravnim poljima pružila najviši nivo pravnih usluga.
Naš pravni tim od šest advokata, pripravnika i drugog osoblja za podršku, pre svega po količini i vrednosti uspešnih transakcija izvršenih za naše klijente, je među vodećim advokatskim kancelarijama u Srbiji. Stoga naše znanje i praksa, daju našim klijentima komparativnu prednost u Srbiji.
Posebna nam je čast što su gotovo svi naši klijenti, dugogodišnji, od svog samog osnivanja ili od početka obavljanja delatnosti u Srbiji te što smo njihova advokatska kancelarija izbora kao važni partner stalne pravne pratnje njihovog poslovanja u Srbiji.
Obrazovanje: Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu (1988)
Članstvo: Advokatska komora Beograda (1991)
Oblasti: Savetovanje i pravno organizovanje međunarodnog poslovanja, Pravne analize i saveti, Kompanijsko pravo, Statusne promene i Akvizicije, Izrada i revizija ugovora sa međunarodnim elementom, Rešavanje sporova, Pravo konkurencije, Imovinsko pravo, Pravo industrijske svojine i Autorsko pravo.
Advokat Duška Marković je osnivač i nosilac advokatske kancelarije Marković i Saradnici. U advokaturi se nalazi već četvrt veka za koje vreme su promene i tranzicija našeg pravnog sistema i njegovih institucija kao i promene u međunarodnom privrednom ambijentu formirale nezamenljivo iskustvo iz svih oblasti privrednog prava na koje se od samog početka fokusirala i specijalizovala. Klijentima kancelarije, Duška pre svega daje širu pravnu analizu i pravni savet o svim aspektima privrednog poslovanja, pravno organizuje njihove međunarodne poslove, vodi pregovore i ugovaranja na srpskom i engleskom jeziku u vezi sa poslovima sa ino elementom, bavi se autorskim, srodnim i pravima industrijske svojine te zastupa klijente u sudskim i upravnim postupcima pred nacionalnim i međunarodnim organizacijama iz ovih oblasti.
Obrazovanje: Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu (2001)
Specijalističke studije na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu
Akcije i berzansko pravo (2006)
Članstvo: Advokatska komora Beograda (2004)
Medijator u Privrednoj komori Srbije (2014)
Oblasti: Kompanijsko pravo, Statusne promene i Akvizicije, Rešavanje sporova, Medijacija, Pravo konkurencije, Radno pravo, Imovinsko pravo.
Advokat Jasmina Krstić je u timu advokatske kancelarije Marković i Saradnici od 2001. godine, gde je odmah nakon završetka studija započela i uspešno završila pripravnički staž i postala njen vodeći advokat. U svom višegodišnjem radu opredelila se za specijalizaciju privrednog prava gde je stekla bogato i značajno iskustvo u svim njegovima oblastima: kako statusnog tako i zastupanja na sudu u svim privrednim sporovima, zastupanja pred NBS, pred Komisijom za HoV, pred Komisijom za konkurenciju, pred APR, i svim drugih institucijama i organima koji odlučuju o određenim pravima i obavezama privrednih subjekata. Jasmina je takođe vodeći advokat kancelarije za oblast radnog prava i zastupanja u radnim sporovima. Jasmina je osnivač Nacionalnog udružanja medijatora Srbije.
Obrazovanje: Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu (2006)
Članstvo: Advokatska komora Beograda (2009)
Oblasti: Finansijski i operativni lizing, Bankarski i Menični poslovi, Izvršenja, Rešavanje sporova, Stečaj i Restruktuiranje, Carinski sporovi, Međunarodni trgovinski ugovori
Advokat Mirjana Ristić je saradnik advokatske kancelarije Marković i Saradnici od 2007, u kojoj je odmah po završetku studija obavila svoj pripravnički staž i nastavila rad u svojstvu advokata. Mirjana je vodeći advokat kancelarije za sektor zastupanja iz oblasti lizinga, zastupanja u izvršnim i parničnim postupcima povodom realizacije ugovora o finansijskom i operativnom lizingu, kao i iz drugih oblasti finansijskog prava. Mirjana je kroz višegodišnje svakodnevno zastupanje pred sudom stekla ogromno iskustvo u oblasti sudske naplate potraživanja posebno sudske naplate menica, kao i u postupcima stečaja i restruktuiranja. Mirjana zastupa klijente i u upravnim postupcima i specifičnim upravnim sporovima proisteklim iz carinskih postupaka.
Obrazovanje: Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu ( 2011)
Članstvo: Advokatska komora Beograda (2014)
Oblasti: Intelektualna svojina, Pravo Informacionih tehnologija, Medijsko pravo, Kompanijsko pravo, Statusne promene i Akvizicije, Međunarodni trgovinski ugovori,
Ljudska prava i saradnja sa NGO sektorom
Advokat Marija Cvetković je saradnik advokatske kancelarije Marković i Saradnici od 2012. godine, gde je odmah nakon završetka studija započela i uspešno završila pripravnički staž te nastavila rad u svojstvu advokata. Marija klijentima pruža usluge iz oblasti: prava intelektualne svojine i informacionih tehnologija što podrazumeva, ali se ne ograničava na: nacionalnu i međunarodnu registraciju i zaštitu žigova, izradu medijskih posebno filmskih ugovora, rešavanje sporova iz oblasti autorskog i srodnih prava; sprovođenja statusnih promena i preuzimanja, izrade i revizije ugovora o međunarodnoj prodaji i distribuciji robe na srpskom i engleskom jeziku. Takođe, savetuje privredna društva u rešavanju svakodnevnih pravnih problema u cilju obezbeđenja njihovog zakonitog poslovanja.
Obrazovanje: Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu (2011)
Članstvo: Advokatska komora Beograda (2013)
Oblasti: Radno pravo, Imovinsko pravo, Nasledno, Porodično
Advokat Ivan Štulić je saradnik advokatske kancelarije Marković i saradnici od 2013. godine, gde je došao iz GP Planum u kome je radio na mestu pravnika. Ivan klijentima pruža pre svega usluge iz oblasti radnog i imovinskog prava za koje se specijalizovao, kao i iz osetljivog polja naslednog i porodičnog prava, što obuhvata sastav i izradu ugovora i drugih odgovarajućih pravnih akata i davanje pravnih analiza i saveta, sa posebnim naglaskom na iznalaženje rešenja za mirno rešavanje sporova.
Obrazovanje: Pravni fakultet Univerziteta u Beogradu (2013)
Članstvo: Advokatska komora Beograda (2014)
Oblasti: Parnica, Izvršenja, Imovinsko pravo, Kompanijsko pravo, saradnja sa NGO sektorom
Advokatski pripravnik Nedeljko Radojičić je saradnik advokatske kancelarije Marković i saradnici od 2013. godine, gde je došao odmah po završetku studija prava i gde obavlja svoj pripravnički staž. Nedeljko klijentima pruža pre svega usluge iz oblasti zastupanja pred sudom u izvršnim i parničnim postupcima. Takođe Nedeljko obavlja poslove u sprovođenju postupaka dobijanja građevinskih i upotrebnih dozvola, kao i postupaka svih promena pred katastrima nepokretnosti i APR. Nedeljko pravno savetuje NGO sektor u oblasti neprofitnih i društveno odgovornih akcija i aktivnost.
Obrazovanje: Filološki fakultet Univerziteta u Beogradu, Engleski jezik i književnost (1991)
Filološki fakultet Univerziteta u Beogradu, Magistar filoloških nauka (2006)
Članstvo: Stalni sudski prevodilac za engleski jezik pri Ministarstvu pravde RS (1992)
Oblasti: Pravo, Mašinstvo, Elektrotehnika, Sport
Mr Tamara Vračarević je saradnik advokatske kancelarije Marković od 1992. godine.
Tamara se u kontinuitetu bavi stručnim prevođenjem od završetka studija do danas a tokom poslednje dve decenije prevela je i overila više hiljada dokumenata. Kao stručni prevodilac imala je prilike da prevodi tekstove iz skoro svih oblasti života, nauke, kulture i umetnosti, sa posebnim akcentom na sve vrste pravnih tekstova i dokumenata, inženjerstvo i sport. Pune dve decenije radi i kao saradnik - stručni prevodilac za Savez mašinskih i elektrotehničkih inženjera i tehničara Srbije (SMEITS), za stručni časopis Saveza „KGH“ i na prevođenju zbornika radova sa kongresa, savetovanja i skupova koje ovaj Savez organizuje. Dugogodišnji je saradnik i Košarkaškog saveza Srbije.
Jan 2017
Нацрт Закона о апотекарској делатности – први пут после 87 година посебан закон за апотекарску делатност у Р Србији.
Нацрт Закона о апотекарској делатности је објављен на сајту Mинистарства здравља 11.01.2017.
Последњи матични закон који је регулисао ову област био је Закон о апотекама и надзору над прометом лекова из 1930. године. Након тога је обављање фармацеутске делатности било уређивано законима који су регулисали питања здравствене заштите, тако тренутно важећим законом: Закон о здравственој заштити ("Сл. гласник РС", бр. 107/2005, 72/2009 - др. закон, 88/2010, 99/2010, 57/2011, 119/2012, 45/2013 - др. закон, 93/2014, 96/2015 и 106/2015).
Тренутно је у току јавна расправа поводом истог и наша канцеларија је у својству правних саветника појединих учесника јавне расправе дала коментаре на неке од чланова. Као најинтересантније издвајамо следеће. ____
Наше мишљење и предлог је да би свакако требало омогућити учешће струке у изради будућих предлога Мреже апотека. Међутим, никако не наводити удружења која су тренутно највећа, односно најбројнија. Уместо тога, у самом закону утврдити критеријуме репрезентативности удружења која могу учествовати у радним телима у име струке. Добра паралела се може направити са Законом о раду и критеријумима репрезентативности синдиката. На тај начин се може обезбедити трајност и стабилност заступљености представника струке, уз пуно уважавање чињенице кретања/промена чланства у самим струковним удружењима.
Дужи рок за усаглашавање – две уместо једне године. Рок од 2 годинe који предлажемо представља заштиту инвестиција у простор и опрему које су извршили по тада важећим прописима субјекти који су пословали до доношења новог закона.
Даље, дефинисати да постојеће апотеке које у процесу усаглашавања са новим законом морају променити локацију могу да се се преселе у радијусу од 300 метара од постојеће локације. Посебно прописати да промена адресе због потреба усклађивања (нпр. обезбеђивање веће прописане квадратуре...), неће имати третман гашења потојеће и оснивања нове апотеке као до сада, већ ће представљати само промену адресе (наравно уз поштовање прописаних процедура о утврђивању испуђености услова простора, кадра и опреме).
Наш предлог је и додавање одредбе по којој ће постојеће апотеке у процесу усаглашавања бити ослобођене плаћања такси пред свим државним органима, у поступцима спровођења обавезних измена ради усаглашавања са новим законом. Пример је промена облика обављања делатности - трансформација огранка у апотекарску јединицу због квадратуре.
Maj 2015
Uzbunjivanje predstavlja otkrivanje informacije koja sadrži podatke o kršenju propisa, kršenju ljudskih prava, vršenju javnog ovlašćenja protivno svrsi zbog koje je povereno, opasnosti po život, javno zdravlje i bezbednost, životnu sredinu, kao i radi sprečavanja štete velikih razmera.
Dana 05.06.2015. počinje da se primenjuje Zakon o zaštiti uzbunjivača (Sl. glasnik
RS br.128/2014), koji je stupio na snagu dana 04.12.2014. (u daljem tekstu: Zakon)
Uzbunjivanje predstavlja otkrivanje informacije koja sadrži podatke o kršenju propisa, kršenju ljudskih prava, vršenju javnog ovlašćenja protivno svrsi zbog koje je povereno, opasnosti po život, javno zdravlje i bezbednost, životnu sredinu, kao i radi sprečavanja štete velikih razmera. Uzbunjivač može biti fizičko lice koje izvrši uzbunjivanje u vezi sa sa svojim radnim angažovanjem (radni odnos, rad van radnog odnosa, volontiranje, vršenje funkcije, kao i svaki drugi faktički rad za poslodavca), postupkom zapošljavanja, korišćenjem usluga državnih i drugih organa, nosilaca javnih ovlašćenja ili javnih službi, poslovnom saradnjom i pravom vlasništva na privrednom društvu.
Navedenim zakonom regulisan je postupak uzbunjivanja kod poslodavca, postupak uzbunjivanja kod ovlašćenog organa i uzbunjivanja javnosti, kao i prava i obaveze uzbunjivača, poslodavca i drugih subjekata.
Zakon predviđa sledeće obaveze za poslodavce:
- da svim zaposlenima i drugim radno angažovanim licima dostavi pisano obaveštenje o pravima iz ovog zakona;
- da imenuje lice ovlašćeno za prijem informacije i vođenje postupka u vezi sa uzbunjivanjem;
- da, ukoliko ima više od 10 zaposlenih, pravilnikom uredi postupak unutrašnjeg uzbunjivanja, kao i da ga istakne na oglasnoj tabli i internet stranici ako za to postoje tehničke mogućnosti.
Rok za donošenje pravilnika je 04.12.2015.
Rok za dostavu Obaveštenja zaposlenima je 05.06.2015.
U slučaju kršenja navedenih odredbi predviđene su visoke novčane kazne za prekršaj pravnog lica I preduzetnika kao i za odgovorno lice u pravnom licu, državnom organu, organu teritorijalne autonomije ili jedinice lokalne samouprave.
Uzbunjivač ima pravo na zaštitu ukoliko se kumulativno ispune uslovi predviđeni zakonom. Uz ispunjenje dodatnih uslova, pravo na zaštitu koju ima uzbunjivač, imaju i lice povezano sa uzbunjivačem, lice pogrešno označeno kao uzbunjivač, lice koje je u vršenju službene dužnosti dostavilo informaciju i lice koje traži podatke u vezi sa informacijom.
Zabranjena je zloupotreba uzbunjivanja, u smislu dostavljanja informacije za koju se znalo da nije istinita, kao i traženja protivpravne koristi uz zahtev za postupanje u vezi sa informacijom kojom se vrši uzbunjivanje.
Zakon predviđa tri vrste uzbunjivanja:
Unutrašnje uzbunjivanje – otkrivanje informacije poslodavcu;
Spoljašnje uzbunjivanje – otkrivanje informacije ovlašćenom organu;
Uzbunjivanje javnosti – otkrivanje informacije sredstvima javnog informisanja, putem interneta, na javnim skupovima ili na drugi način kojim se obaveštenje može učiniti dostupnim javnosti.
Informacija koja se dostavlja u bilo kom od ovih postupaka može sadržati potpis uzbunjivača i podatke o uzbunjivaču, ali i ne mora. Poslodavac i ovlašćeni organ dužni su da postupaju i po anonimnim obaveštenjima u vezi sa informacijom. Lice ovlašćeno za prijem informacije dužno je da štiti podatke o ličnosti uzbunjivača, odnosno podatke na osnovu kojih se može otkriti identitet uzbunjivača. Informacija takođe može sadržati tajne podatke – podatke koji su u skladu sa propisima o tajnosti podataka prethodno označeni kao tajni. U tom slučaju uzbunjivač ne može uzbuniti javnost već je dužan da se prvo obrati poslodavcu, odnosno rukovodiocu poslodavca.
Poslodavac ne sme činjenjem ili nečinjenjem staviti uzbunjivača u nepovoljniji položaj u vezi sa uzbunjivanjem, a naročito ako se nepovoljniji položaj odnosi na: zapošljavanje, sticanje svojstva pripravnika ili volontera, rad van radnog odnosa, obrazovanje, osposobljavanje ili stručno usavršavanje, napredovanje na poslu, ocenjivanje, sticanje ili gubitak zvanja, disciplinske mere i kazne, uslove rada, prestanak radnog odnosa, zaradu i druge naknade iz radnog odnosa, učešće u dobiti poslodavca, isplatu nagrade i otpremnine, raspoređivanje ili premeštaj na drugo radno mesto, nepreduzimanje mera radi zaštite zbog uznemiravanja od strane drugih lica, upućivanje na obavezne zdravstvene preglede ili upućivanje na preglede radi ocene radne sposobnosti.
U slučaju nanošenja štete zbog uzbunjivanja, uzbunjivač ima pravo na naknadu štete, u skladu sa Zakonom o obligacionim odnosima.
Uzbunjivač prema kome je preduzeta štetna radnja u vezi sa uzbunjivanjem ima pravo na podnošenje tužbe za zaštitu u vezi sa uzbunjivanjem mesno nadležnom Višem sudu, u roku od šest meseci od dana saznanja za preduzetu štetnu radnju, odnosno tri godine od dana kad je štetna radnja preduzeta. Tužbom se ne može pobijati zakonitost pojedinačnog akta poslodavca kojim je poslodavac rešavao o pojedinačnim pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenog po osnovu rada. Međutim, u posebnom postupku po tužbi za ocenu zakonitosti pojedinačnog akata, uzbunjivač može isticati da pojedinačni akt poslodavca predstavlja štetnu radnju u vezi sa uzbunjivanjem.
Maj 2015
07.maja 2015. stupile su na snagu izmene i dopune Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti kojima je, između ostalog, promenjen i član 67.
07.maja 2015. stupile su na snagu izmene i dopune Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti (“Sl. glasnik RS” br.36/2009, 88/2010 i 38/2015) kojima je, između ostalog, promenjen i član 67. Ovim članom su definisani uslovi pod kojima osiguranici ostvaruju pravo na novčanu naknadu nakon prestanka radnog odnosa. Novina se ogleda u brisanju reči iz stava 1 tačka 1 podtačka 1) “u procesu racionalizacije, restrukturiranja i pripreme za privatizaciju” kao i u dodavanju stava 2, kojim se proširuje krug lica koja ostvaruju pravo na novčanu naknadu. Tako da:
„Nezaposleni kome je radni odnos, odnosno osiguranje prestalo njegovom voljom ili krivicom, odnosno ako je radni odnos prestao svojevoljnim opredeljivanjem za otpremninu, novčanu naknadu ili posebnu novčanu naknadu po odluci Vlade o utvrđivanju programa rešavanja viška zaposlenih, u većem iznosu od visine otpremnine utvrđene Zakonom o radu, može ostvariti pravo na novčanu naknadu ako ponovo ispuni uslove iz člana 66. ovog zakona“, odnosno ako ponovo bude osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Dec 2013
Advokatska kancelarija Marković i Saradnici preselila se u nove prostorije koje se nalaze u Palmotićevoj ulici u Beogradu
Advokatska kancelarija Marković i Saradnici preselila se u nove prostorije koje se nalaze u Palmotićevoj ulici u Beogradu. Preseljenje je obeleženo koktelom a jedan od poklona bio je i novi logotip kancelarije u 3d na zidu prijemne prostorije.